En este artículo te hablamos de otros importantes tipos de contratos de trabajo que debes conocer: los contratos de prácticas y formación profesional.
¿Tu negocio crece y quieres conocer los diferentes tipos de contratos de trabajo que existen en España? Entonces este artículo es para ti. No sin antes invitarte a leer las dos entregas previas: en la primera, profundizamos en el contrato de trabajo por tiempo indefinido; y, en la segunda entrega, en los distintos contratos temporales.
En esta entrega hablaremos de los contratos para la formación y aprendizaje. Velar por los intereses de tus trabajadores y negocio es clave para su funcionamiento. Por esa razón, es importante que puedas gestionar estos trámites laborales de la mejor manera posible. Delegar estas gestiones y trámites a una asesoría para empresas es garantía de buen hacer. Se trata de tareas delicadas y en constante actualización que requieren ser realizadas por asesores con experiencia.
Mientras lo decides, compartimos contigo información de interés:
3. Contrato para la formación y el aprendizaje: se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Este tipo de contrato permite de esta manera que el trabajador adquiera la formación profesional específica mediante un sistema teórico-práctico. Como publican en Formaciona, ¨la formación práctica la recibe el trabajador en el propio puesto de trabajo. Esta formación se realizará en bloques semestrales, independientemente de la duración del contrato o sus prórrogas. Debiendo emitir la empresa semestralmente el Certificado de la Formación Práctica, según modelo oficial. Para que el trabajador reciba la formación teórica, la empresa la debe concertar con un Centro Colaborador del Servicio Público de Empleo Estatal, mediante la firma del correspondiente Acuerdo de Formación Teórica. El Centro Colaborador, por su parte, una vez completada la formación deberá emitir semestralmente el Certificado de formación Teórica según modelo oficial.¨ Puedes revisar estos incentivos y tramitarlos a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
- Incentivos y cláusulas específicas del contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal (ETT).
- Incentivos y cláusulas específicas del contrato para la formación y el aprendizaje en programas de empleo y formación.
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Redactar contratos Incentivos y cláusulas específicas del contrato para la formación y el aprendizaje celebrado con personas con discapacidad
En la próxima y última entrega de esta serie de artículos, te contaremos los tipos de contratos que faltan. Si tienes alguna duda o necesitas ayuda con estas gestiones, no dudes en contactarnos.
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